L’entraîneur de Béziers Volley, Fabien Simondet suspendu de ses fonctions

l'entraîneur de Béziers lors du match face au Cannet (Béziers - Leabrckl)
l'entraîneur de Béziers lors du match face au Cannet (Béziers - Leabrckl)
Dans un bref communiqué, le club des Béziers Angels a annoncé ce matin que leur entraîneur principal ne pourra pas assurer ses fonctions pour les prochains matchs.

​Le Béziers Volley (Béziers Angels) traverse une période d’incertitude concernant son encadrement sportif. Le président du club, Michel Lalauze, a publié un communiqué indiquant que l’entraîneur de l’équipe professionnelle ne pourra pas assurer le coaching des prochains matchs pour des « raisons administratives ». Le club a tenu à exprimer son soutien à l’équipe et à son Staff.

​L’entraîneur concerné, Fabien Simondet, a éclairci la situation dans un communiqué de presse quelques heures après. Il confirme avoir été informé de la suspension temporaire de sa licence par la Fédération Française de Volley (FFV), à la suite d’un signalement. Cette suspension le met dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions au sein du Béziers Volley, en attendant les conclusions des instances disciplinaires.

L’intégralité de l’effectif biterrois (LNV - Béziers)
L’intégralité de l’effectif biterrois (LNV - Béziers)

Surprise et demande de procédure équitable

​Au club depuis 2012, Fabien Simondet exprime sa « surprise » face à cette décision. Il souligne qu’elle est intervenue sans qu’il ait été entendu préalablement par la commission. L’entraîneur rappelle qu’il a toujours œuvré dans le respect des joueuses, du staff et des valeurs de la performance de haut niveau.

​Il se dit être à la disposition totale de la Fédération pour fournir tout éclaircissement nécessaire et demande l’opportunité de s’exprimer officiellement dans le cadre de la procédure.

Malgré la situation, l’entraîneur réaffirme son attachement profond au Béziers Volley, à ses joueuses et à ses supporters. Il insiste sur le fait que ses méthodes et son engagement ont toujours été guidés par l’objectif de performance, de progression et de respect.

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